1993年の日本（1993ねんのにほん）では、1993年（平成5年）の日本の出来事・流行・世相などについてまとめる。 他の紀年法 [ 編集 ] 日本では、 西暦 の他にも以下の 紀年法 を使用している。
ここでは8月7日生まれの偉人、文化人、芸能人（タレント・歌手・俳優・アイドル）、スポーツ選手、アニメキャラを一覧にまとめています。 ご自身やご家族と同じ誕生日の有名人にはどのような人がいるのか、チェックしてみてください! 目次 8月7日生まれの偉人 8月7日生まれの文化人 8月7日生まれのスポーツ選手 8月7日生まれの芸能人（タレント・歌手・俳優・アイドル） 8月7日生まれのアニメキャラ まとめ 8月7日生まれの偉人 317年 - コンスタンティウス2世／ローマ皇帝 1622年- 松平頼重／高松藩主 1742年 - ナサニエル・グリーン／軍人 1751年 - ヴィルヘルミーネ／オラニエ公ウィレム5世の妃 1779年 - カール・リッター／地理学者
1.屬人原則： (1)係指凡本國人違犯本國刑法者，無論該行為人係在本國領域內抑或在本國領域之外，均應適用本國刑法處斷。 (2)公務員 (刑法§6)：針對發生在國外之公務員犯罪，仍應適用我國刑法。 類型包含§121、§123、§125、§126、§129、§131、§132、§134之瀆職罪，以及§163公務員縱放或便利脫逃罪、§213公文書不實登載罪、§336Ⅰ公務公益侵占罪。 (3)一般國民 (刑法§7)：針對一般國民於國外犯前條以外之罪，且其最輕本刑為3年以上有期徒刑者，仍應適用我國刑法。 但行為依犯罪地之法律不罰者，我國刑法亦不處罰。 2.保護原則：
揉印堂（祖竅穴），再揉膻中穴，能防治心腦血管疾病； 吹風後咳嗽、感冒，刺激風池穴、風門穴，比吃藥管用； 脾胃不好，飯後肚子經常脹的人，吃完飯趕緊揉箕門穴，很快會好轉。 （這些穴位在哪裡？本書全圖解） 怎麼知道有沒有按對？怎麼按才算有效？
東華鴿子的死與生 朱浩一 · 生態/環境 · 2023-09-11 那是人與野生動物暫時和解的瞬間，那是生命誕生的魔力與魅力，那是我們離開充滿刺激的方寸螢幕，活在此時此刻的難得時光。 五年前，我們這對來自繁華都市的父母，在坐擁藍天綠山大海的野性花蓮，誕下了一個女兒。 而常年缺乏運動、年紀三十有八的我，面對這個精力無限的小動物，著實是毫無招架之力。 幸好，我們住的地方就離東華大學不遠。 東華大學的壽豐校區，有高達兩百五十一公頃的面積，裡面能散步，能借書，能吃飯，偶爾假日還有市集能逛，身軀小小的她，對這個天大地大的玩樂場十分滿意。 與此同時，她也喜愛觀察東華校園內的某種動物。 不是東湖粼粼綠水中的鯉魚，不是忙著攀爬樹幹的松鼠，不是偶爾能聞其叫聲的小貓頭鷹鵂鶹，而是身影幾乎無所不在的鴿子。
富貴植物とは、名前の通り縁起が良く、運気をもたらす吉意を持つ植物のことです。 例えば、万年青（おもと）・ミリオンバンブー・幸運の木・富貴蘭が相当します。 富貴植物は吉意を高めるために使うものなので、【キッチン・お風呂・トイレには置くのはNG】とされています。 オススメの富貴植物：万年青 わたしが特にオススメしたい富貴植物は、万年青です。 「万年青」と書くように一年中緑の葉を保っている植物で、富貴植物の中でも、運気を上げる最強観葉植物と言われています。 この万年青をどこに置くかと良いかには、二つの説があります。 ・北東の方角に置く 北東に万年青を置くと、鬼門から悪い気が入るのを防ぐことができる（鬼門封じ）と言い伝えられています。 ・玄関に置く
俊字的五行属性 俊字属于"金"行。 在五行中，金代表着坚定、果决、坚韧不拔和有决断力。 此外，金行还与智慧和财富有关。 因此，如果一个人的名字中包含"俊"字，那么他的性格倾向于聪明、果断、坚定和富有，同时也容易获得财富和成功。 姓名学中的重要性 在中国文化中，给孩子取名字是一个非常重要的事情。 取名时，父母通常会考虑孩子的出生日期和八字，以及各种祖传的命理知识，以确保为孩子取一个好名字。 这包括五行属性和音律等方面的考虑。 因此，了解姓名学是非常有价值的，可以帮助你为自己或他人取一个更好的名字，以促进个人的发展和成功。 宝宝起名找，顺善名阁，领6个名 俊字的用法 在姓名学中，俊字通常与其他字一起使用，以强调一些特定的品质。 例如，"俊杰"表示人才出众，"俊秀"则表示外貌美丽而聪颖。
对于工作本身和员工而言，工作地点和形式都已经不再是首要考虑。 开辟新道路：共创新型关系 要想成功，企业和员工需要学会在这个新世界中共同前行，共同创造新规则、新边界和新关系。 这意味着主动权的模式和价值必须转变。 组织应该放弃以前完全控制的想法，明确他们在充满活力的、不断进化的生态系统中所扮演的角色。 员工对组织和社会的效益承担了更大的作用与责任，他们需要与组织携手并进。 德勤2023年全球人力资本趋势调查发现，员工在组织变革方面参与度较高的组织更有可能产生积极的效益。 具体来说，那些与员工共同创造的公司表示，他们拥有敬业员工的可能性是同行的1.8倍，创新的可能性是同行的2倍，有效预测和应对变化的可能性是同行的1.6倍。 以下三个趋势说明了组织和员工需要共同打造他们的关系：
煞氣解方 其實這個風水問題要解決也蠻簡單的，從根本解決就是把門置換一下，不要有大門、小門的問題就好啦! 筆者的話 這個煞氣在科學上似乎較難以解釋到底為什麼這樣不好。 畢竟後門比前門大，似乎就是一點不協調感，但真要說不行，好像也有點太過吹毛求疵了!
1993年3月
